România este la un pas de încă un blocaj, de acestă dată în Sănătate. Iar asta după ce, de vreo două-trei zile, în mai toată țara, membrii sindicatului Sanitas, al cadrelor medicale, au intrat în grevă generală.
Fotografiile ce însoțesc acest articol (nu documentele) au ca sursă pagina de Facebook “Uniunea Județeană Sanitas Dâmbovița “( n.m.- sunt de la cele două zile de protest, la SJUT, din iulie 2026)
Cei de la Sanitas au spus, inițial, că motivul grevei este legat de proiectul legii salarizării, unul care, spuneau aceștia, ar duce la diminuări de venituri, în rândul personalului medical, chiar dacă salariul nu era diminuat (n.m.- era vorba de diminuarea sau chiar anularea unor sporuri).
După mai multe discuții (cu clasa politică) se pare că, mulți, s-au lămurit că vor exista niște compensări, iar de pierdut nu va pierde nimeni (așa se spune, oficial). Apoi, a reapărut, între revendicări, cea care vizează deblocarea de posturi și, în consecință, angajarea de personal suplimentar, în spitalele din România. La Dâmbovița, din totalul de 7000 de posturi deblocate, la nivel național, la SJUT, am înțeles (asta spun cei de la Sanitas), s-ar fi deblocat, pentru SJUT (Spitalul Județean de Urgență din Târgoviște) vreo 64 de posturi, în condițiile în care, spun tot cei de la Sanitas, ar fi nevoie, la SJUT, de minim 100 de posturi deblocate. În concluzie greva continuă, la SJUT.
Fără a contesta în vreun fel argumentele celor de la Sanitas, dar nici situațiile expuse de aceștia (program prelungit peste măsură, pentru personalul existent, extenuare fizică și psihică, dar și salarizare insuficientă pentru munca depusă), deci, într-un fel, justificări pentru cererea de angajare de personal suplimentar, la SJUT, și, până la urmă, bani mai mulți acordați sistemului, ar mai fi câteva lucruri de adăugat. Unele pe care, din păcate, nu le aduc niciodată în prim-plan, membrii de sindicat. În acest caz cei de la Sanitas, de la SJUT.
Mai întâi, SJUT, are, de departe, cel mai mare buget dintre instituțiile publice din Dâmbovița. Desigur, banii vin, în cea mai mare parte, de la CJAS, dar sunt tot fonduri publice, iar bugetul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nu este – deși uneori așa pare – un sac fără fund.
Foto document: Secțiunea de “Cheltuieli” a SJUT, pentru 2026, așa cum a fost aprobată de CJ Dâmbovița, instituție sub a cărei tutelă funcționează SJUT.
SJUT, are, în 2026, un buget de cheltuieli, anticipat, în valoare de 702.963.000 de lei, peste 50% fiind fonduri pentru salarii. Procentual nu este foarte rău, fiind unități medicale din România unde fondul de salarii ajunge la peste 90% din buget. Numai că…
La o organigramă, pentru 2026, de peste 2500 de posturi normate și peste 1700 de paturi (în total, în toate secțiile SJUT), spitalul de la Târgovisșe este un colos bugetofag, cheltuitor imens de fonduri. Din păcate, unul unde, în spatele unei activități medicale cu numeroase provocări, să spunem, se întâmplă lucruri, financiar vorbind, despre care oricum nu vorbește nimeni și care sunt (și) de neînțeles. Iată un articol, din februarie 2026, în care aminteam niște “anomalii” de la SJUT:
Iar ceea ce semnalam în februarie 2026 nu a rămas nicidecum o excepție. Iată ceva mai recent, din iulie 2026, adică luna în care se face și greva de la SJUT, cea în care – greviștii de la Sanitas, practic – se solicită fonduri mai mari pentru SJUT.
Un medic din București încheie un contract de prestări servicii medicale în valoare de 57.000 de euro. Asta după ce, în ianuarie 2026, același medic încheiase un alt contract de prestări servicii, cu SJUT, în valoare de, atenție!, 288.800 de euro!!!
Este cel mai mare contract de acest fel, de la SJUT, pe care l-am identificat, dar nu este singurul. Pe lângă faptul că șmecheria cu contractele de prestări servicii medicale scade procentul din acte, la capitolul cheltuieli cu salariile (cel despre care vorbeam inițial), se pune întrebarea: Ce poate să facă un medic, ce face naveta, probabil, la SJUT, nefiind angjat al SJUT, pentru a primi, în 2026 doar, suma de 346.000 de euro?
Este colosal, ca valoare. și de nexplicat (părere personală). Nu, nu este singurul contract de acest fel. Sunt zeci. O firmă, tot din București (Nopain Please SRL), spre exemplu, are contract cu SJUT, în 2026, în valoare de peste 1,8 milioane de lei. Contracte de prestări servicii medicale pentru doi medici, de fapt (după cum apare înscris în descrierea contractului din SEAP)
Sute de mii de euro ce însă se fac milioane, dacă însumăm toate contractele de acest fel, de la SJUT. Pentru astea are cineva vreo explicație? Este normal? Până la ce valori se poate merge?
Da, știu, sunt servicii decontate de Casa de Asigurări de Sănătate. Dar, parcă, știam că nici acolo sacul nu este fără fund.
Sau…